LinkedIn für Unternehmen

LinkedIn ist das weltweit meistgenutzte berufliche soziale Netzwerk, mit über 750 Millionen aktiven Fachleuten, von denen 4 von 5 Unternehmensentscheidungen treffen können, und es ist die Nummer eins in der Lead Generation.

Heute bedeutet es, vor allem im B2B (aber nicht nur!), kein LinkedIn-Unternehmensprofil zu haben, die Chance zu vergeben, Leads zu generieren, Traffic auf die eigene Website zu lenken und die Brand Awareness zu steigern. Das LinkedIn Marketing stellt daher eine große Chance dar.

Damit Sie über ein LinkedIn-Unternehmensprofil verfügen, das wirklich Ergebnisse erzielen kann, ist es wichtig, es richtig einzurichten und zu betreuen.

Zum Beispiel, indem man es an die Referenzbranche, aber auch an die Zielgruppe anpasst und besonderes Augenmerk auf die Aktivitäten der Wettbewerber und das Networking legt, neben dem Content Marketing und den Werbekampagnen. Ohne dabei die Schlüsselrolle zu vergessen, die die Mitarbeitenden spielen, die von ihren persönlichen Profilen aus zur Steigerung der Markenbekanntheit und des Engagements beitragen können, wenn sie richtig geschult sind. Wir haben außerdem einen Artikel über das Copywriting auf LinkedIn geschrieben.

Genau deshalb ist es eine erfolgreiche Wahl, sich für die Erstellung und Betreuung einer Seite LinkedIn für Unternehmen auf Parklab als Agentur zu verlassen – dank eines Teams von Experten und einem Jahrzehnt Erfahrung in der Branche!

Auf LinkedIn kann die Employee Advocacy wirklich den Unterschied machen. Deshalb wissen wir hier bei Parklab genau, wie grundlegend es ist, das Personal zu schulen, zusätzlich zur Erstellung eines wirkungsvollen LinkedIn-Profils für Unternehmen.

Mit diesem Begriff wird die Förderung des Unternehmens durch das eigene Personal bezeichnet, und sie stellt eine echte Marketingtaktik dar. Daher gilt es heute als unverzichtbar, die Mitarbeitenden dazu zu ermutigen, die Werte und Botschaften der Marke zu teilen. Dies muss auf strategische Weise geschehen, also unter Berücksichtigung von Kennzahlen und Zielen umgesetzt, nachhaltig, also fähig, über die Zeit Bestand zu haben,  und organisch, also mit einer freiwilligen Beteiligung und einem echten Interesse.

Um die Employee Advocacy steuern und anregen zu können, ist es notwendig, im Zusammenspiel mit den persönlichen Profilen des Personals zu arbeiten, sie in das Wachstum der Seite einzubinden, das Personal bei Bedarf zu schulen und die Verantwortlichen für Marketing und Personalwesen bei der Tätigkeit der internal communication und talent acquisition zu unterstützen.

Eine Schlüsselrolle bei der Anregung und Steuerung einer ernsthaften internen Werbekampagne spielt das Storytelling, also die Verwendung einer spezifischen Erzählung, um die Marke nicht nur mit den Kunden, sondern auch mit den Mitarbeitenden zu verbinden, unter besonderer Beachtung der Unternehmenswerte.  Außerdem kann Parklab, falls verfügbar, auch Videos für die LIFE-Sektion produzieren.